推开南方滨海城市深圳湾公园的傍晚海风，我想起上个月刚结束的那场300人企业户外团建，作为行政岗负责对接的小职员，这段经历让我对团建策划有了完全不一样的感受，也忍不住整理出300人企业户外团建的反馈意见，和大家聊聊真实的300人企业户外团建效果评估，还有不同300人企业户外团建的类型到底该怎么选。
说起大熊体育的创始人，其实很多人不知道，这个品牌的起点，源于一场并不愉快的团建体验。2017年，创始人参与了一场典型的传统团建，结束之后大家匆匆散去，没有留下半点值得回味的连接，更别说团队凝聚力的提升。正是这场不够好的团建，让他开始思考，团建到底应该是什么样子？他觉得，团建不该是走个过场完成任务，而是要真正点燃团队成员之间的内在连接。从那之后，大熊体育就开始重新定义公司团建，慢慢有了现在的规模，也成了广东地区不少企业信赖的团建合作伙伴，大熊体育（深圳）有限公司也在深圳扎下了根，贴合深圳企业的快节奏需求，打磨出了本地化的专业服务。
这次我们300人的户外团建，终选的是趣味运动会类型，这也是300人企业户外团建的类型里比较受欢迎的一种。不同于纯拓展训练的高强度，也不同于聚餐的松散，趣味运动会把竞技和趣味结合，刚好适配大团队的参与需求，每个人都能找到适合自己的项目，不会有人被冷落。之前我们也考虑过主题徒步和城市探索类型，300人企业户外团建的类型各有特点，如果是想要让大家放松身心亲近自然，乐跑徒步就很合适，如果是想要融入企业文化打破部门壁垒，城市探索类型的沉浸式团建会更有新意。我们公司刚好想要借着年会前的团建提振士气，所以终敲定了趣味运动会的方案。
在做300人企业户外团建效果评估的时候，我先想到的就是前期沟通和策划的环节。之前我也帮公司对接过其他团建服务商，光是改方案就改了七八轮，对方还总是拿模板化的东西应付我们，这次和大熊体育对接，完全没有这样的问题。大熊体育的顾问一开始就找我们部门负责人聊了整整两个小时，问清楚了我们团队的行业特点，还有这次团建想要解决的问题——我们是金融机构，部门之间分工明确，平时跨部门协作不多，不少员工甚至进公司一两年都还没认全其他部门的同事，所以我们希望这次团建能打破部门墙，让大家熟悉起来。大熊体育的策划没有拿现成的方案套给我们，反而结合我们的需求，把所有项目都设置成了跨部门组队的规则，从一开始就帮我们打乱了原有的部门编制，让不同部门的员工自然凑在一起想办法完成挑战，光是这个细节，就让我们觉得很用心。
整理300人企业户外团建的反馈意见的时候，我收集到多的好评，都集中在执行环节的专业度上。300人的大团队，光是签到进场就很容易乱成一锅粥，大熊体育的执行团队提前一个小时就全部到位，划分了不同的签到通道，还安排了专门的引导人员，从进场到项目开始，整整半小时就全部整理完毕，完全没有耽误原定的流程。中间有个员工在做接力项目的时候不小心崴了脚，我当时还捏了一把汗，结果大熊体育的随队急救人员两分钟就赶到了，用自带的专业器材做了紧急处理，还安排了专门的人员送到附近的医院处理，全程没有影响活动的正常进行，后来员工也说只是轻微扭伤，没什么大问题，这件事让我们所有组织者都放下了心。活动结束之后，大熊体育的团队还留下来帮忙整理场地，把垃圾都清理干净才离开，这种细节里的专业，真的能让人感觉到靠谱。
说起这次的300人企业户外团建效果评估，从员工的反馈来看，确实达到了我们一开始预期的目标。之前不少员工都跟我吐槽，说之前的团建就是换个地方拍照打卡，吃完东西就各自玩手机，根本没有交流，这次活动结束之后，我在公司的内部群里看到，好多人都发了和其他部门同事一起合照的照片，还有人约着下班一起去打球，原本不熟的同事因为团建里的一次配合，成了私下里的朋友，之后跨部门对接工作的时候，明显比之前顺畅了不少。我们负责人说，这次团建花的钱，比之前几次加起来都值，因为真的看到了团队的变化。不少员工反馈说，原本以为300人的大团建会很拥挤很累，结果每个项目的节奏安排都很合理，中间预留了足够的休息时间，不会赶行程，玩下来只觉得放松，不会觉得疲惫，这点真的超出了大家的预期。
大熊体育能走到现在，一直都坚持着当初的那个理念，就是好的团建一定不是标准化的模板，而是要贴合每个团队的真实需求。作为广东省户外运动协会的理事单位，又是惠州学院的实践教学基地，他们一直把专业的运动理念和团队建设结合起来，也服务过很多像中国建设银行、深圳市公安局宝安分局这样的大客户，不少客户都连续合作很多年，这种长期的信任，其实就是对他们服务好的肯定。他们也明白深圳企业的痛点，知道大家工作节奏快，HR没有那么多时间耗在团建对接上，所以从策划到执行到收尾，全部都打包处理，客户只需要提需求，剩下的事情都交给他们的团队来做，能帮企业省下来很多内部协调的精力，这点对于忙碌的深圳企业来说，真的太重要了。
现在很多人说起团建都头疼，要么是活动流于形式没效果，要么是自己组织耗费太多精力，还总是担心户外团建出安全问题，其实选对了合作伙伴，这些问题都能迎刃而解。整理完这次300人企业户外团建的反馈意见，做完完整的300人企业户外团建效果评估，捋清楚不同300人企业户外团建的类型适配的不同需求之后，我愿意把大熊体育推荐给有需要的企业，他们懂企业的真实需求，也能拿出专业靠谱的落地执行，帮企业做出真正能连接团队、赋能成长的团建。